第201章，一线员工保障协议 (第1/2页)

张至诚不好见，不仅庐州的二代们没法子见到，DY这边的工程队的各种总包头头和分包头头想见一面更难。
　　
　　这次除了在工程刚开始的时候经常往这边跑外，其余时间都不知道在哪，那你还怎么找人？
　　
　　而且张家的们很多人都有踏过，确实不在家。
　　
　　干工程的，尤其是在大夏，哪怕是投标，人家能玩出个围标，也就是说人情更重要，但是到了DY，到了张至诚的地盘，人情这玩意不好使。
　　
　　上一次开会，张至诚把主位让给给了陈钰，这次确实有必要亲自来给这帮人训训话。
　　
　　既然能见到张老板本人，不管是总包的头头，还是分包的头头，来的都很快，还有不少头目赶紧摇自家的老板。
　　
　　不一会儿指挥部这边的会议室就满座，就这还不停的有人过来，这地方她们熟，每次陈钰召集的时候也是在这里。
　　
　　张至诚卡着时间过来，也不是他要装大佬，主要是秘书处那边说该来的都差不多到了，门口没有车子往这边开了。
　　
　　张至诚走进去的时候，原本闹哄哄的会议室立马就安静了，陈钰走在后，说明这人肯定就是张老板本人了。
　　
　　这次禽兽很严肃，不跟你搞客气那一套，到了主位后没有直接坐下而是面无表情的站着。
　　
　　别说陈钰经过这么久的沉淀有大佬风范，他张至诚见的人也是大佬，甚至还有任总和吕卫华这样级别的。
　　
　　此刻的他，论威严，比陈钰更甚。
　　
　　下面的人别盯的有些发毛，第一次见面就给下马威啊这是。
　　
　　但是没办法啊，你指望人家吃饭，就得承受一些不自在的东西，比如眼前人家给你脸色，你就得笑着应对。
　　
　　张至诚终于开口了，“我是夏诚的老板，平时你们都是跟我们陈总打交道，这次我亲自来，那肯定有我不满意的地方”
　　
　　“张老板，您有什么事直接说，咱们保证按照夏诚的规矩来办”
　　
　　张至诚看了眼说话的人，是个圆滑的主儿，“我的先感谢诸位这段时间来在夏诚工程上的努力，没有你们，夏诚再有钱都得不到自己想要的结果”
　　
　　哪怕心里再有气，场面话也得到为，否则你成了孤家寡人，再有钱活着也没啥乐趣。
　　
　　张至诚接着说：“工程进度这块我很满意”
　　
　　有人接话说：“夏诚敞亮，咱们也得表现表现不是”
　　
　　“这话在理，我一直认为，合作就不要抠抠索索，该我们做的事，我们不能保留，该你们做的事，你们需要不遗余力，这样的合作才能才能长久，在这方面，我自信夏诚这边做到位了，诸位觉得你们做的如何？”
　　
　　这话怎么接呢？
　　
　　如果说到产品质量，日本企业说我们称第二，没人敢说自己第一。
　　
　　如果说到严谨设计，德国佬说我们是世界上工业体系最严谨的国家，别人也不会有二话。
　　
　　大夏在这块差的太远。
　　
　　中庸之道下，大家意思意思为主。
　　
　　哪怕是政府工程，也会在这种思想下有翻车的可能，比如，高架桥因为重型货车路过而坍塌。
　　
　　这事你放在哪里都讲不过去，但它就实实在在的发生了。
　　
　　再比如，巨资建的桥梁，它就成了豆腐渣。
　　
　　上下其手的人太多，验收的时候你就会顾忌太多。话题扯回来。
　　
　　“在讲问题之前，咱们先谈谈销售方和采购方的责任问题，你们都是在生意场上纵横很多年的资深人士，有没有哪位老板能给我科普一下，作为采购方应该有什么责任，作为销售方需要承担什么责任？”
　　
　　这都是最浅的道理，能进会议室的人都是人精，怎么可能会不了解张至诚的意思。
　　
　　现在夏诚跟这些人直接的合作就好比夏诚是采购方，采购的是这些人的人力和无力，她们这些人就是销售方，销售她们的“工程”
　　
　　责任，无非就是采购方不应该胡搅蛮缠，故意拿好的东西说成不好的，在货款的支付上要按照约定。
　　
　　销售方更简单了，首先就是产品质量，然后就是交期。
　　
　　道理是这个道理，但是实际情况如何呢？
　　
　　夏诚真如张至诚所说，做到了自己能做到的一起，但是干工程，这真不是随便一句两句就能理清的买卖。
　　
　　工程过程中，你不可能避免所有的意外，比如意外停电停水，比如某批次的钢筋不合格导致直接停工，比如人员伤亡，比如在离谱一点重大工程设计缺陷等等。
　　
　　工程工程中，如此多的人力在其中，你不可能把每个人都管的面面俱到，这里有人员素质问题，人员抱团问题，人员受到的待遇是否合理问题。
　　
　　按理说这都是承建方的事，但是别忘了，出了任何问题，难受的还是项目方。
　　
　　张至诚接着说：“既然大家都能力请这其中的责任，平时的小问题我肯定不会提，几天前我通知到陈总说有大领导来视察工地，这事大家都知道吧”
　　
　　“知道”
　　
　　“老早就通知了”
　　
　　“我们保证不拖后腿”
　　
　　张至诚听了会儿说：“其实这只是个引子，我今天去了工地，发现了个最严重的问题，工人们的生理问题，人有三急这很正常，但是工地随处能看到排泄物，这点我无法接受”
　　
　　好了，搞这么严肃，原来就是这个事情。
　　
　　这时一个看起来似是老板的人站了起来，“张总说的这个事，容我们回去处理，保证明天全部清理完毕，夏诚这边的发现的问题我们绝对会重视，请相信我们”
　　
　　张至诚摇头，“我说了，这只是个引子，由此联想到的问题，比如卫生问题，比如医疗问题，比如饮食问题，这些你们肯定都在打马虎眼，工程过程中，著主要的还是人员管理，机器是死的，主要是人啊，诸位，这些劳动在一线的人员才是工程的根，咱们现在做不到自动化的，这些人任劳任怨的来到这里赚钱，我们理应把他们的生活方面照顾到位”
　　
　　张至诚从不是吸血鬼，否则他不会在城堡协议里讲明一线工人的薪水必须按时发放，又发现不按照规矩来的，一律取消工程资格。
　　
　　他只想到了待遇，却没能考虑到工人的生活条件。
　　
　　有人说，大夏人多，现在干工程又是个艰难的活儿，哪能考虑过到那么多？
　　
　　没有这么多一线员工，咱们谈什么建设？
　　
　　都是扯淡。
　　
　　这次会议就是定调子，在原有的基础上定了一线员工生活保障的调子。
　　
　　公厕该怎么建，医疗通道该怎么建，饮食安全该怎么保证，住宿地的卫生问题该怎么保证。
　　
　　

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